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金沙集团186cc成色关于建设“清风校园”实施意见
2020-06-10 14:52  

 

 

 

关于印发《金沙集团186cc成色关于建设清风校园实施意见

   

 

 

党支部:

 

根据学校党委关于开展建设清风校园工作有关文件精神,结合金沙集团186cc成色实际,现将《金沙集团186cc成色关于建设清风校园实施意见印发给你们,望认真落实,遵照执行。

特此通知

 

                                                                                                  中共金沙集团186cc成色委员会

                                                                                                                         20206月10日

 

 

金沙集团186cc成色关于建设“清风校园”实施意见

 

为进一步扛起院党委主体责任,推进学院治理体系和

治理能力现代化,根据学校党委关于压实主体责任,建设“清风校园”的通知湘城院党发〔202030号)、学校纪委《关于加强监督执纪问责 建设“清风校园”的通知(湘城院纪发20204 号)精神,结合金沙集团186cc成色实际,制定开展“清风校园”建设实施意见

一、 指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实中纪委十九届四中全会、湖南省纪委十二届四中全会学校党委八条公开承诺开展清风校园建设精神压实党委管党治党主体责任,为实现金沙集团186cc成色2020年目标任务提供政治保障。

二、 组织领导

院党委全面组织领导,统筹部署安排,党支部具体组织实施,院党委书记为第一责任人,党支部书记为具体责任人

三、 主要任务

(一) 深化整治形式主义、官僚主义

1、 精简文风会风。严格落实精文减会的标准和尺度。提高

办文办会质量,少发文少开会。会议要坚持问题导向、效果导向,不开没有实质内容的会议,不开不解决问题的会议。

2、 规范档案建设强化档案意识,完善和规范各类档案资

建设,不惟痕留痕注重过程规范管理,促推教师个人业务档案、党支部五化教研室五化专业认证评估工作规范有序开展。

3、 规范宣传报道。规范学院各类群组发布内容,规范学院

网站信息发布,规范院领导公务活动的宣传报道,更加关注系室中心和广大师生,及时宣传报道教学、科研、服务一线的好经验、好做法、好人好事。

4、坚持说与做结合,注重解决实际问题。讲话要实用、管用、接地气,不讲空话、套话、废话。聚焦问题,深入基层调研,不搞应景式调研,不搞应付式办差,要做一件成一件。

5、担当作为。坚持实事求是,大是大非敢于斗争,敢于开展批评和自我批评,反对好人主义。分管工作敢于担责,切实履责。

(二)规范院务、党务公开

6、认真执行好《金沙集团186cc成色二级学院党政联席会议制度和议事规则》(湘城院党发〔201731号),严格落实好学院重大事项集体决策机制。

7、坚持完善“三重一大”集体决策机制,规范学院内部人物管理,抓牢对关键岗位、关键人员、关键领域的监督,坚持执行好书记院长联审联签制度

8、重点推进经费使用情况分类别公开。定期公开,严肃财经纪律,严禁假公济私、搭便车,确保各类经费聚焦目标,对于双一流建设经费、平台经费、课程建设经费等,做到责权统一,实行负责人责任制。

主要财务公开内容

公开形式

学院年度预算执行情况、绩效分配方案

每半年在学院党政联席会议公开,绩效分配方案整体情况在学院职代会公开

“双一流”平台、基地、学科、专业等项目经费

每半年由项目负责人在项目团队会议、学院党政联席会议公布

学生奖、助、困补资金评选、发放等

公示栏、文件等,按学校相关文件制度要求予以公示

党建经费

每年党员大会上公布

9、规范工作流程,提升服务质量。在学院网站公布“服务指南”,明确班子分工、系室中心岗位工作职责、办事服务主要工作流程等。

(三)加强师德师风建设,解决“三多三少”问题

10、从严按需聘任外聘教师。按照刚需、对口、高质原则,在学校教师工作部指导下,对学院外聘兼职教师队伍的聘用程序、学历、职称、专业、课程(课时)、教学质量进行清查,规范学校外聘本科教学兼职教师的聘任工作。

11、规范管理在读博士。严格按照《金沙集团186cc成色教职工在职攻读博士学位管理办法(试行)》要求,配合人事处清理在读博士审批程序、协议签订、尽责履职情况,是否存在变相吃空饷、课时造假、以李代桃等现象。

12、规范管理社会兼职。严格按照《金沙集团186cc成色教职工校外兼职管理办法》要求,配合人事处全面清理审批程序、履行岗位职责情况,检查是否按时、保质、保量完成学校的教学、科研和管理服务等各项工作任务,是否存在主业当副业、副业当主业、违法违纪、损害学校利益等现象,规范职工社会兼职管理。

13、定岗定员,优化编制资源。按照配强教学科研一线、人尽其才、人岗相宜、强化效能原则,配合人事处全面清理学院教职工编制、人员配置情况,包括岗位总量、教学科研、管理服务、专业技术岗位的数量、结构比例、职责任务、工作标准、任职条件等,检查是否存在超编、超员、工作量不饱和、忙闲不均等情况,是否存在缺编缺人、结构不合理等情况,不断优化教学、管理与服务三支队伍结构。

(四)落实干部“八条公开承诺” 

14、带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不做“两面人”。

15.带头为民服务,情系师生,以校为家,精细管理,维护学校利益,不侵害师生权益、不损公济私,不官气官僚。带头聚焦管理主业,不挂空名字,不作假学问、不申报非竞争性项目和平台,不与民争利。

16.带头廉洁从政,摒弃特权思想,不“提篮子”、不“打牌子”、不搞权钱交易。带头廉洁自律,严守中央八项规定精神和学校八条公开承诺”,不收送红包礼金、不接受吃请、不打牌赌博。

17、抓金沙集团186cc成色关于对金沙集团186cc成色巡察情况的反馈意见》整改落实工作方案落实

四、工作要求

1.提高政治站位。开展“清风校园”建设是巩固学校学院良好政治生态的需要,是落实从严治党的需要,是推进学院治理体系和治理能力现代化建设的需要,全院上下要把思想认识统一到学校党委重大决策部署上来

2. “关键少数”带头带动。院领导班子成员和各级党员干部是“清风校园”建设的重点,要发挥“关键少数”引领示范作用,带动广大师生,形成全员风清气正的局面。

3.立足岗位职责,务求实效。立足各自岗位工作职责,把问题摆进去、把自己摆进去,落小落细落实,确保取得实效。

4.压实层层责任。压实主体责任,院领导对分管领域有直接的领导责任,院党委和党支部负责人是第一责任人,层层压实责任,落实一岗双责,让清风成为一种习惯和文化。

 

 

中共金沙集团186cc成色委员会

2020610

 

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