各系室中心：
《金沙集团186cc成色2023届毕业综合训练方案》经学院党政联席会议研究通过，现印发给你们，望认真遵照执行。
特此通知！
金沙集团186cc成色
2022年12月2日
附：《金沙集团186cc成色2023届毕业综合训练工作方案》
为进一步深化毕业综合训练改革，规范毕业综合训练工作，提升毕业综合训练质量，根据学校有关规定和要求，结合学院实际，特制定《金沙集团186cc成色2023届毕业综合训练工作方案》。
一、组织领导
学院成立毕业综合训练工作领导小组，以切实加强对2023届毕业综合训练工作的组织和领导。具体名单如下（不另行文）：
组 长： |
曹国辉 |
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副组长： |
毛广湘 |
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成 员： |
郭白泉 |
孟新田 |
贺 冉 |
黄 智 |
刘 劲 |
王玉奎 |
唐 皇 |
文小龙 |
刘国军 |
姚 琦 |
仇振杰 |
蔡建荣 |
肖 明 |
龙 昊 |
谭德喜 |
钟俊萍 |
刘 敏 |
办公室： |
学院教务办（兼） |
二、课题管理
为强化毕业综合训练课题管理，提高课题质量，明确如下要求：
1、毕业综合训练课题原则上必须做到一人一题。
2、毕业综合训练指导老师必须自己准备毕业综合训练课题，报系主任审查后，统一提交到毕业综合训练系统。
3、学生毕业实习期间已在实习单位就毕业综合训练课题进行了调研，其成果须经指导老师确认后，报系（室）主任审查，由学院教学指导委员会确认后，方可直接作为毕业综合训练课题使用。
4、原则上同意部分已经签订就业协议的学生申请校外毕业设计，但申请校外毕业设计的学生，须自已拟定与所申请的实习单位和工作岗位相关的课题，并按学院毕业综合训练课题要求进行课题内容撰写，提交给毕业实习或毕业综合训练指导老师确认，再经过系、学院的审查后，方可申请并进行校外毕业设计，未能提供课题或者所提交的课题任务书不符合要求的一律不得申请参加校外毕业设计。
5、时间：以上课题材料的提交及课题审查工作必须在2022年12月18日前完成，学院教学指导委员会统一审查时间为2022年12月19-23日。集中办理校外毕业综合训练手续时间为2022年12月21日~26日，集中办理地点：土木楼716，过期不再办理。
三、责任人与时间安排
各系室主任为毕业综合训练责任人，具体安排见下表。
专业（方向） |
负责人 |
参加教师 |
时间 |
土木工程 （建筑工程方向） |
王玉奎 龙昊 |
建工方向所有老师 |
动 员：2022.12.18前 明确负责人: 2022.11.24前 |
土木工程 （道路与桥梁工程方向） |
刘劲 肖明 |
道桥方向所有老师 |
动 员：2022.12.18前 明确负责人: 2022.11.24前 |
土木工程 （城市轨道交通工程方向） |
唐皇 |
城轨方向所有老师 |
动 员：2022.12.18前 明确负责人: 2022.11.24前 |
城市地下空间工程 |
刘国军 |
城市地下空间工程 专业所有老师 |
动 员：2022.12.18前 明确负责人: 2022.11.24前 |
工程造价 |
文小龙 |
工程造价专业 所有老师 |
动 员：2022.12.18前 明确负责人: 2022.11.24前 |
水利水电工程 |
仇振杰 |
水利水电工程专业 所有老师 |
动 员：2022.12.18前 明确负责人: 2022.11.24前 |
安全工程 |
姚琦 |
安全工程专业 所有老师 |
动 员：2022.12.18前 明确负责人: 2022.11.24前 |
四、综合训练工作内容与程序
序号 |
阶 段 |
内 容 |
完成时间 |
备注 |
1 |
设计启动阶段 |
成立毕业综合训练工作领导小组，确定毕业综合训练指导模式制定考勤办法。 |
2022年11月24日前 |
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2 |
设计准备阶段 |
课题准备、学生选题、指导老师确定、任务布置、毕业综合训练教室确定、资料收集。集中办理校外毕业综合训练手续。 |
2022年12月26日前 |
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3 |
毕业综合训练开题 |
毕业综合训练正式开始后，由指导教师组织开题，并完成开题报告书的填写。 |
1周星期一 |
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4 |
毕业综合训练中期检查与答辩 |
毕业综合训练中期检查和中期答辩 |
9周末 |
事后公布相关处理结果 |
5 |
答辩准备阶段 |
成立土木院毕业综合训练答辩委员会；学生整理设计资料，指导教师填写答辩申请表、答辩评审表等相关文件；安排答辩教师及教室。 |
13周前 |
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6 |
答辩阶段 |
分班举行毕业综合训练答辩 |
14周周末 |
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7 |
答辩成绩评定 |
答辩后一天内评定完答辩成绩，并提交相应班级的答辩成绩用于总成绩评定 |
15周星期一 |
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8 |
设计成绩评定 |
计算学生的毕业综合训练成绩，提交答辩委员会审定。 |
15周星期二 |
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9 |
设计成绩审定 |
由毕业综合训练指导小组、学术委员会组织，审定学生毕业综合训练成绩，每组综合成绩（指导、评阅与答辩）排名最后25%的学生，其毕业综合训练由毕业综合训练指导委员会结合各组成果比较后认定是否合格. |
15周星期三 |
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10 |
设计成果整理归档阶段 |
以班为单位，将学生的设计成果整理归档，确定校级优秀学生名单、不及格学生名单。 |
15周周末前 |
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11 |
毕业综合训练总结 |
表彰优秀指导教师，问题讨论和经验总结 |
16周周一左右 |
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注：以上2023年周数均从毕业综合训练第1周算起。
五、督导与考勤
1.由分管实践教学工作副院长牵头，领导小组办公室和教学督导具体负责，做好毕业综合训练经常性督导考核工作，建立每周情况通报工作机制。
2.严格考勤
毕业综合训练考勤实行由学校教务处、学院、指导教师构成的三级考勤体系。其中学校教务处为随机考勤，由教务处组织；学院考勤为随机考勤，由院毕业综合训练小组办公室组织；指导老师考勤为日常考勤，由指导老师组织。教务处、学院考勤对象为学生和指导老师；指导教师考勤对象为学生。
具体考勤时间段为：
2022-2023学年第二学期，第1-14周，周一至周五（节假日除外）。每天考勤时间为上午8：30-11：20；下午2：30-5：00（5月1日之后为3：00-5：30）。
3. 指导老师值班职责
（1）符合学校有关规定，且每位指导老师课堂实际指导课时不少于指导学生人数的80%（向上取整，指导人数少于或等于8人时按不少于实际指导人数每周安排）；
（2）所有毕业综合训练教室须确保在工作日（除星期四下午）每一时间段（上午和下午）均有指导老师值班；
（3）同一个毕业综合训练教室的指导老师协调安排教室值班表，在毕业综合训练开始前交教务办备案并在综合训练教室予以公示。
4.考勤结果与运用
（1）无故不在指定教室进行设计且未请假的学生，计旷课2学时；
（2）无故不在指定教室进行设计指导且未办有关手续的教师，计旷课一次。
（3）学院教务办每周五将考勤结果汇总并予通报。
（4）按金沙集团186cc成色学生学籍管理有关规定，对缺勤的学生给予相应纪律处分。
（5）对旷课超过16学时（8次）的学生，给予其毕业综合训练课程黄牌警告；对旷课超过24学时（12次）的学生，给予其毕业综合训练课程红牌警告（取消该学生的毕业答辩资格，毕业综合训练成绩评为不及格）。
（6）考勤结果作为毕业综合训练中期检查和毕业综合训练考核重要依据，指导老师有权根据学生日常出勤情况作为毕业综合训练成绩评价的因素。
（7）考勤中指导教师无故缺岗的，按学校和学院有关制度处理，并将作为其个人年度相关考核的重要依据。
金沙集团186cc成色
2022年11月10日
