院属各单位：

《金沙集团186cc成色2023年党政工作要点》已经2023年3月9日党政联席会议研究通过，现印发给你们，望认真组织本单位教职工学习领会，落实执行。

特此通知。

中共金沙集团186cc成色委员会

金沙集团186cc成色

2023年3月12日

附《金沙集团186cc成色2023年党政工作要点》

金沙集团186cc成色2023年党政工作要点

2023年是学习贯彻党的二十大精神和实施“教育强省”的开局之年，是推进学校、学院“十四五”发展规划承上启下、攻坚克难的攻坚之年，学院全年工作要紧扣这一主题，在学校党政坚强领导下，围绕重点任务与核心指标，踔厉奋发、勇毅前行，以新的奋斗创造新的业绩，在推进科教兴国、人才强国和创新发展战略、实现高质量发展的新征程上凸现新担当、彰显新作为。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实党的教育方针，全面加强党对学院工作的领导，坚持立德树人根本任务，深化教育教学改革，提质人才培养，服务“三高四新”发展战略，推进学院治理体系与治理能力现代化建设，实现学院事业高质量发展。

二、重点工作任务

（一）夯实基层党建，引领事业发展

全面加强党对学院工作的领导，全面履行管党治党主体责任，坚持政治统领、思想引领，促推学院事业高质量发展。

1、深入学习贯彻党的二十大精神，在全面学习上下功夫、在全面把握上下功夫、在全面落实上下功夫，以党委中心组集中学习讨论和主题党团日活动集中学习讨论为抓手，促推习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作走实走心，着力提升全院师生政治觉悟和理论水平。

2、强基层实基础固基本，巩固深化党支部“五化”创建成果、建立健全创建工作机制，持续推进党支部“七个有力”建设。

3、有序推进院党委校级、省级党建“标杆院系”立项建设和支部校级“样板党支部”立项建设，努力争取创建国家级“标杆院系”和省级“样板党支部”，以创促建，全面提质学院基层党建。

4、压实意识形态责任制。落实立德树人根本任务，建立健全意识形态风险研判与隐患处置常态化工作机制，培育践行社会主义核心价值观，推进课程思政建设和“三全育人”改革，以学院官网和“土木苍穹”微信公众号为主阵地，加强宣传阵地建设，坚持正确的舆论导向，确保学院政治安全和大局稳定。

5、抓班子带队伍，做好院党委班子和院领导的调整充实；按程序完成各党支部支委换届工作；按“双带头”要求配齐配强党支部书记，定期开展专题业务培训，着力提升学院基层党务骨干队伍总体素质。

6、推进党建实践创新，深化“双创双联”内涵、创新工作模式、凝练特色经验、培育创新成果。

7、落实党风廉政建设主体责任，切实践履“一岗双责”，建立健全并严格执行学院“三重一大”“党政联席会议议事规则”“党务院务公开”“书记院长联审联签”等工作制度；持续推进“四风”突出问题、领导干部及家属子女违规经商办企业、教育乱收费等专项整治；坚持师德师风第一标准，持续推进“师德师风”建设，打造“四有好老师”师资队伍；构建常态化制度化“清廉校园”创建工作机制；开展“廉洁文化活动月”主题活动，涵育风清气正的政治生态和廉洁文化；强化经常性监督执纪问责，一体推进“三不腐”，确保不发生违纪违规现象。

8、党建带团建，开创学院共青团工作新局面。

9.加强学院工会、统战和关心下一代工作。

（二）推进教研教改，提质人才培养

以迎接2024年教育部本科教学工作评估为重点，以提质应用型人才培养为目标，以深化系室“三力五化”建设为基础，以强化教风学风建设为抓手，以推进教研教改和课程思政建设为动力，进一步规范教学运行与常规管理，开创学院教学工作新局面。

1、对标新一轮本科教学工作评估，聚焦“人才培养方案”“课程教学大纲”“OBE教育教学模式”等重点环节与核心内容，科学谋划、精心组织、有序推进，全面提质教育教学与人才培养水平。

2、推进系室“三力五化”建设走深走实，对标一流本科建设标准，夯实基层基础，提质基层教学单位标准化建设水平。

3、对标目标任务，实质性推进土木工程专业国家级一流本科专业建设点、工程造价省级一流本科专业建设点建设，促推学院各专业内涵建设。

4、以土木工程专业教学团队建设为龙头，全面推进各专业结构合理、层次分明的教学团队建设，打造4-5个高水平教学团队。

5、深度推进工程教育专业认证工作，力争土木工程专业认证申请获得批准。

6、深化教研教改。创新系室、教学团队教研教改内容与模式，围绕教师教学能力、教学成果、应用型人才培养、服务经济社会等，不断规范教研室活动、提质教研教改水平。争取立项省级教研教改课题2-4项、发表教改论文30篇以上，出版教材2部以上。启动培育省级教学成果奖。

7、以课程思政教学能力建设和“青年教师导师制”达标验收为抓手，全面提升教师教育教学水平。积极推选教师参加省级以上教师课堂教学竞赛并获奖。

8、深度推进校企合作、产教融合。新增校企合作单位3-4家，新建优质校外“实习就业一体化”基地8-10个，建设订单培养单位1-2个，力争获批省级“产业学院”、省级校企合作创新创业基地。

9、实现学生科技创新与学科竞赛核心项目有重大突破，参赛成绩实现量质齐升，力争学科竞赛获国家级奖励10项以上，省级奖励8~10项，省级以上大学生创新训练项目立项10项以上，学生以第一作者在省级以上刊物发表学术论文15~20篇。

10、新开设“智能建造”专业。

11、办好土木水利专业硕士研究生教育，高质量完成首届研究生招生录取和教育培养。

12、以考研、英语过级为抓手深化学风建设，力争考研录取率、英语四六级通过率分别提高2%、5%。

13、筹备并启动中外合作办学项目。

14、加强土木工程国家级实验教学示范中心建设，强化服务师生教学、科研和科技成果孵化、服务地方经济社会功能。

（三）加强学科建设，提升科研水平

依托学院现有土木工程国家级实验教学示范中心、土木工程国家一流本科专业、土木水利专硕点、土木工程湖南省应用特色学科以及博士、教授高层次人才团队优势，着力推进“双一流”建设，提升教师科研能力与科研水平，造“高原”铸“高峰”，培育并产出重大科研项目、成果和奖项。

1、依托土木水利专业硕士学位点，力争获批土木工程一级学科学位点。

2、对标“双一流”全面推进土木工程新一轮省级应用特色学科建设。

3、力争立项省级科技创新平台1个。

4、打造校级科技创新团队1-2个，形成稳定的科研方向和成果，培育省级以上科研奖项。

5、力争立项国家自然科学基金项目2-3个、省部级重点项目1-2个、省自科基金项目10-15个。

6、发表SCI、EI、CSCD收录论文40篇，出版学术专著4部。

7、立项国家发明专利授权4-5项，成果转化2-3项。

8、发挥土建类学科、专业与人才优势，积极主动融入国家乡村振兴战略、服务并助力地方经济社会发展，争取横向科技产业服务进账经费300万元以上。

9、承办第八届湖南省高校土木工程学科院长（系主任）论坛。

（四）实施“双百工程”，建设一流师资

坚持人才兴院、人才强院战略，持续推进实施100位博士、100位副高以上教师“双百工程”，对标“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”“四有好老师”标准，深度推进师德师风建设和教师业务能力提升，建设一流师资队伍。

1、坚持师德师风第一标准，持续推进师德师风建设。抓实“青年教师导师制”，开展课程思政课堂教学竞赛等，促推专任教师教学能力和教学科研水平的提升。

2、加大“省杰青”“省优青”等“领军”“拔尖”人才培养力度，着力优化现有高层次人才队伍结构，形成学院高层次人才队伍科学合理的厚度、梯度和高度。

3、力争引进优秀博士8-10人，内培毕业博士4-6名。

4、按照学科、专业、课程归队和“双一流”建设要求，打造5-6个高水平科研团队。

5、通过企业挂职、联合培养等模式，促推“双师双能型”专任教师教师队伍建设，力争“双师双能型”教师比达到70%。

（五）深化“三全育人”，创新团学工作

落实立德树人根本任务，深入推进团建改革，创新工作模式，压实毕业生就业创业“一把手工程”，全面构建学院“三全育人”新格局。

1.深化“三全育人”。依托组织、文化、实践、心理、资助、就业等育人平台，深化内涵、创新手段、强化举措、务求实效，着力构建学院“三全育人”新格局。

2.建强三支队伍。建强班主任、辅导员、学生干部“三支队伍”，落实人员配备到位、分工明确到位、培训发展到位、作风建设到位等“四个到位”。

3.抓实学风建设。抓住学风建设“牛鼻子”，从根本上解决好“要我学”向“我要学”的转变。推进家校联动、教学联动、师生联动，形成优良学风建设的强大合力。力争考研报考率、录取率、英语四六级通过率分别提高5%、2%、3%。

4.提质就业创业。落实毕业生就业创业“一把手工程”，积极开展“访企拓岗”广辟就业市场，提质就业指导服务，落实好就业困难学生兜底帮扶，实现毕业生充分高质量就业创业，确保应届毕业生就业率稳定在95%以上。

5.筑牢安全底线。落实安全稳定责任制，建立健全安全稳定工作定期研判与工作预案机制，构建四级防护体系和心理健康“三三三”机制，确保“零死亡”和不发生重大安全责任事故。

6.推进团建改革。深入贯彻落实习近平总书记在党的二十大报告中关于新时代青年工作的讲话精神，立足现有团学工作五大品牌，结合专业特点，推进团建改革，创新工作模式，打造特色品牌。

（六）统筹兼顾，做好其他工作

统筹兼顾，做好学院统战、工会、资产管理和关心下一代工作，凝心聚力，推进幸福和谐平安学院建设。

2023年3月12日